在当今社会，随着年龄的增长，越来越多的职场人士面临着35岁用工坎的挑战，作为一位业界翘楚，董明珠在她的职业生涯中，也经历了许多关于35岁用工坎的讨论和思考。
董明珠认为，35岁是一个重要的年龄节点，对于职场人士来说，不仅意味着经验的积累和能力的提升，还意味着责任的加重和职业发展的新阶段，在这个阶段，许多职场人士可能会遇到一些挑战和困难，比如工作压力增大、竞争加剧、职业晋升难度增加等等。
董明珠认为，面对这些挑战和困难，职场人士需要积极应对，她强调了心态调整的重要性，年龄并不是阻碍成功的唯一因素，心态的调整和积极面对挑战的能力才是决定一个人能否在职场中取得成功的重要因素，职场人士应该保持积极的心态，勇于面对困难和挑战。
董明珠强调了专业技能的提升和知识储备的积累，随着年龄的增长，职场人士需要更加注重专业技能的提升和知识储备的积累，只有具备了足够的专业技能和知识储备，才能更好地适应职场发展的需要，提高自己的竞争力。
董明珠还强调了团队合作的重要性，在职场中，团队合作是取得成功的关键因素之一，职场人士应该学会与同事建立良好的合作关系，共同完成任务和目标，还需要注重沟通和协调能力的培养，以便更好地与团队成员沟通和协作。
董明珠还提醒职场人士要注重自我管理和自我提升，在职场中，自我管理和自我提升是取得长期成功的重要因素之一，职场人士应该注重自我管理，包括时间管理、情绪管理、压力管理等方面的能力提升，还需要注重自我学习的能力，不断更新自己的知识和技能，以适应职场发展的需要。
董明珠认为35岁是一个重要的年龄节点，职场人士需要积极应对挑战和困难，她强调了心态调整、专业技能提升、团队合作、自我管理和自我提升等方面的能力提升，还需要注重实际问题的解决和经验的积累，以便更好地适应职场发展的需要，只有这样，才能在职场中取得成功和发展。
